info@nelainform.ru
(925) 140-8883
(925) 140-8884
(985) 77-333-18
Вы выбрали ,
на сумму
Оформить заказ

9 факторов, определяющих безопасность труда на предприятии

Ответственность за соблюдение норм по охране и безопасности труда возлагается на руководство. В перспективе долгосрочного планирования соответствующие меры принимаются, еще когда в разгаре подготовка технико-экономических обоснований проектов. В процессе работ некоторые решения можно пересмотреть. Особенно в связи с переменами на производстве или другими не менее важными причинами.

Роль производственных факторов

В процессе труда человек подпадает под влияние множества факторов производственной среды. Всего выделяют 9 групп. Изначально подготовка финансовых моделей учитывает всю совокупность значимых предпосылок. От силы и характера реализации защиты по всем возможным направлениям, в целом зависит безопасность труда на конкретном производстве.

Классификация с кратким обзором

Планируя меры, направленные на соблюдение норм по охране и безопасности труда, следует уделять внимание каждому из приведенных ниже факторов. Среди них нет обязательных или факультативных — все они значимы. Пренебрежение одним может обернуться прискорбной статистикой: потерей производительности, ростом производственного травматизма и профзаболеваний.

    Перечислим все факторы по порядку:
  1. Технические. Это уровень автоматизации рабочих процессов, степень механизации труда, наличие и эффективность мер коллективной защиты, качество защиты опасных участков.
  2. Экономические. Рациональное использование оборудования, применение инновационных технологий, модернизация средств и ресурсов с целью повышения экономического эффекта.
  3. Эргономические. Профотбор, комфорт нахождения на рабочих местах и на территории производства.
  4. Санитарно-гигиенические. Соблюдение норм и предписаний, направленных на снижение рисков в отношении здоровья.
  5. Организационные: дисциплина, средства индивидуальной защиты, рабочая униформа.
  6. Психофизиологические. Нагрузки физического, интеллектуального и морального плана, которым подвергаются трудящиеся. Отношения в коллективе, с начальством, система поощрений и прочее.
  7. Социально-бытовые: столовые, медсервис, детские сады, предоставление общежитий, сектор образовательной и культмассовой работы.
  8. Климатические и природные. Особенности региона в связи с его географическим расположением: давление, осадки, высота над уровнем моря, морозы, экстремальная жара и т. п.
  9. Эстетический. Характер впечатлений от окружающей обстановки тоже накладывает отпечаток на производительность в масштабах всего предприятия.

Задача администрации — создать хорошие условия и оптимальный фон для продуктивного труда. Поддерживать здоровый микроклимат и комфортную психологическую обстановку.